未分类题以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（ ）。
未分类题最早提出“权力和责任是孪生物”的思想。也就是权责要对等的是（ ）。
未分类题下列不属于员工职业胜任情况方面的信息的是（ ）。
未分类题在具体的谈判过程中选择谈判策略应注意对事不对人。下列表述不属于这一特征的是（ ）。
未分类题企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（ ）。
