A.职业开发B.职业规划C.职业管理D.培训
判断题培训费用因素不能够影响到培训时间的安排。
判断题公司培训的最终目的是教授员工知识。
判断题在培训设计过程中，最先要做的是确保培训成果在工作中的应用。
判断题推广能力指受训者将所学技能应用于相同情况下的能力。
判断题组织、工作、人员三个层面的培训需求的分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都能进行有效的分析。
