（1）吸引高素质员工。 （2）提高员工的积极性。 （3）增强员工的组织忠诚度。 （4）提高员工的工作满意度。 （5）提高组织的社会声誉。 （6）享受优惠政策。
问答题简述利润分享计划中的奖金设计步骤。
问答题简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
多项选择题福利一般包括（）。
A.退休金 B.健康保险 C.带薪休假 D.员工食堂 E.员工宿舍
多项选择题股权激励计划有（）三种类型。
A.现股计划 B.期股计划 C.期货计划 D.期权计划 E.外汇计划
多项选择题长期绩效薪酬的常见类型有（）。
A.员工持股计划 B.股权激励计划 C.延期薪酬计划 D.高管持股计划 E.现金激励计划
