填空题

职位分类的优点在于（）、（）、（）。

【参考答案】

因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划；可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才

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