判断题观察学习的本质是一个榜样化的过程。
判断题所有的冲突都是起消极作用的。
判断题群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。
判断题群体不一定有明确的目标。
判断题群体交流当中无法达成共识，找到最优解决问题的方案，这叫过程损失。
