判断题绩效计划通常是通过领导与专业技术人员双向沟通的绩效计划会议得到的。
判断题装潢设计应当尽量考虑美观，可以忽略其可实施性。
判断题科学研究不需要集体合作。
判断题设计能力可以是个人能力，也可以是群体能力的综合。
判断题内外部主体评价不足在于评价成本高、平常所收集的绩效信息要非常齐全等。
