判断题薪酬领袖政策是绝大多数企业选择的薪酬政策。
判断题在劳动力供求均衡条件下，会存在摩擦性失业。
判断题确立薪酬水平的混合政策最大优点是灵活性和针对性。
判断题企业的福利制度一般包括法定福利和企业补充福利。
判断题员工福利通常为劳动收入。
