判断题企业的福利制度一般包括法定福利和企业补充福利。
判断题员工福利通常为劳动收入。
判断题员工福利通过采取直接支付发放形式。
判断题员工福利大多表现为现金收入。
判断题员工薪酬的外部竞争性是劳动力市场状况联系在一起的。
