判断题确立薪酬水平的混合政策最大优点是灵活性和针对性。
判断题企业的福利制度一般包括法定福利和企业补充福利。
判断题员工福利通常为劳动收入。
判断题员工福利通过采取直接支付发放形式。
判断题员工福利大多表现为现金收入。
