A.制订组织战略B.人力资源需求C.制定人力资源战略及配套政策D.制定人力资源积分卡衡量指标
多项选择题下列属于人力资源价值管理阶段特点的是（）。
A.知识化B.归核化C.价值化D.流程化和平台化
多项选择题哈佛模式强调了人力资源管理的关键因素是（）。
A.集体筛选B.绩效评估C.发展D.激励
多项选择题1954年，彼得˙德鲁克在《管理的实践》一书中认为人力资源的特性有（）。
A.协调能力B.整合能力C.判断能力D.想象能力
多项选择题下列属于需求层次理论的是（）。
A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求
单项选择题下列属于组织变革的个体阻力源的是（）。
A.组织的惯性B.个体利益的损失与不安全感C.有限的变革点D.对已有的权力关系的威胁
