哈佛模式强调了人力资源管理的关键因素是（）。

多项选择题1954年，彼得˙德鲁克在《管理的实践》一书中认为人力资源的特性有（）。

A.协调能力
B.整合能力
C.判断能力
D.想象能力

多项选择题下列属于需求层次理论的是（）。

A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我实现需求

单项选择题下列属于组织变革的个体阻力源的是（）。

A.组织的惯性
B.个体利益的损失与不安全感
C.有限的变革点
D.对已有的权力关系的威胁

单项选择题组织文化的基本特征是以组织价值观为核心、以人为中心、以软性管理方式为主、（）。

A.以增强凝聚力为重要目标
B.以实现组织愿景为目标
C.以强化行政管理为手段
D.以达到组织目标为重点

单项选择题人力资源的内在基本问题与矛盾是（）。

A.管理者与被管理者
B.市场与人
C.组织与人
D.人与人