A.无效B.有效C.部分有效D.部分无效该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同？（）……

多项选择题无效合同该如何处理？（）

A.重新签订合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
E.私下解决

单项选择题该公司的做法违反了《劳动合同法》吗？（）

A.违反
B.不违反

单项选择题以下可以签订无固定期限合同的是（）。

A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定

多项选择题关于无固定期限合同说法正确的是（）。

A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间

单项选择题虽然该用人单位没有与马先生签订劳动合同，但是，按照法律规定该用人单位与马先生已订立（）劳动合同。

A.固定期限劳动合同
B.书面
C.无固定期限劳动合同
D.口头

多项选择题为了避免上述劳动纠纷，该用人单位应该（）。

A.自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同
B.按规定为员工办理社保手续
C.根据法律的要求建立人力资源管理制度
D.对员工进行安全生产教育
E.增加员工对企业的忠诚度

判断题马先生要求支付双倍工资等主张能得到仲裁庭的支持。

单项选择题下列行为用人单位不得要求劳动者支付违约金的是（）。

A.因单位过错解除劳动合同的
B.劳动者找到更好的工作要求解约的
C.劳动者违反服务期约定
D.劳动者违反竞业限制约定

多项选择题劳动合同的其他必备条款包括哪些？（）

A.协商约定保守商业秘密的条款
B.协商约定报酬保密
C.劳动合同的变更和解除
D.协商约定专业技术培训的规定
E.生产条件和工作条件

单项选择题原公司的要求是否合理？（）

A.合理
B.不合理

多项选择题下列中符合劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动合同期限和使用期限
B.工作内容和工作时间
C.劳动报酬和保险
D.报酬处罚规定
E.劳动纪律和政治待遇

判断题公司的试用期规定符合相关法律规定。

单项选择题这些员工可按照（）规定对公司提起上诉。

A.《劳动法》
B.《促进就业法》
C.《劳动合同法》
D.《就业权益法》

多项选择题这些员工可以通过（）维护自己的合法权益。

A.协商
B.上访
C.仲裁
D.诉讼
E.调解

判断题该公司没有权力选择是否续签。