案例分析题

某公司招聘了一批员工用于进行某项目的发开，签订了为期两年的劳动合同。项目完成后又新接了一批类似工程，为此公司就与这些员工续签了两年。项目完成后，公司不再进行类似工程，要求不再续签。这些员工提出异议。

这些员工可以通过（）维护自己的合法权益。

单项选择题非全日制用工合同的劳动者一般平均每日工作时间不超过（）小时。

A.2
B.3
C.4
D.5

单项选择题无固定期限的劳动合同的特点不包括（）。

A.没有规定终止日期
B.劳动关系稳定
C.工资待遇不稳定
D.由单位与劳动者协商决定

单项选择题下列不属于制定劳动力负荷曲线的原始条件是（）。

A.施工项目的工程范围
B.施工项目的工作规范
C.施工项目的采购标准
D.工程设计

单项选择题劳动力总量需求计划的编制方法不包括哪些？（）

A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.综合指标法
D.概算定额法

单项选择题王某的编制程序是否合理？（）

A.合理
B.不合理

单项选择题劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算（）。

A.总工日
B.总工程量
C.总工人量
D.总花费

单项选择题劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是（）。

A.增加成本
B.降低成本
C.对成本没有影响
D.无法确定

单项选择题劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。

A.估算法
B.概算定额法
C.分项综合系数法
D.经验比较法

单项选择题施工劳动力的类型不包括（）。

A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时实习的学生

多项选择题劳动力使用不均衡，会带来（）问题。

A.劳动力调配困难
B.出现过多、过大的需求高峰
C.劳动力管理成本的增加
D.工资发放压力增大
E.住宿、交通、饮食、工具等方面