A.企业文化B.规章制度C.领导者模范D.分层授权
单项选择题下列不属于组织变革影响因素中的认知与心理因素的是()
A.缺乏了解B.缺乏信任C.评价差异D.认知情性
单项选择题下列不属于社会与政治影响因素的是()
A.个人利益B.道德的困境C.集体利益D.团队心理压力
单项选择题现实中当环境变化多端的时候,组织要采用()
A.渐进式变革B.人员变革C.激进式变革D.战略变革
单项选择题下列哪项工作是危机恢复工作的最后阶段工作()
A.危机评估、总结与组织的新发展B.建立危机恢复小组C.制定并实施危机恢复计划D.获取危机处理信息
单项选择题()是指企业内部生产组织因管理疏漏而造成的重大事故或因决策严重失误而使企业经营陷入困境。
A.外源危机B.内源危机C.战略危机D.职能危机
单项选择题危机发生的比较突然,给管理者带来了惊恐,导致决策失误。这反映了危机的()
A.信息资源不充分B.紧迫性C.突发性D.危害性
单项选择题团队控制的基础是()
A.权力B.财务C.信息D.组织文化
单项选择题不属于市场控制层次的是()
A.股东层B.公司层C.部门层D.个人层
单项选择题下列不属于市场付诸实施的原则的是()
A.把组织建设成为由大量内部企业组成的机构B.组织的高层管理者不再通过直接的命令来管理组织,而是把市场机制引入组织C.在外部市场中鼓励集体的竞争精神D.在内部市场中鼓励集体的合作精神
单项选择题一般不属于影响实现组织目标成果的主要因素是()
A.环境特点及其发展趋势B.资源投入C.活动过程D.领导意志要求
单项选择题在企业生产经营活动中,实行利改税后如果要采用跟踪控制,那么企业控制对象所跟踪的先行量是()
A.工资B.产品的销售额C.税金D.各个税种的纳税率
单项选择题下列控制原则中,强调管理者及其下属素质的是()
A.有效标准原则B.控制关键点原则C.直接控制原则D.例外原则
单项选择题()是指当事人为了满足他人的需求,而抑制了自己的需求。
A.竞争B.合作C.回避D.迁就
单项选择题下列对冲突的激发说法错误的是()
A.为了激发冲突,可以将冲突合法化B.为了激发冲突,可以适度引入外部的新鲜血液,刺激组织内部的竞争氛围C.为了激发冲突,可以通过组织结构的安排来激发冲突D.为了激发冲突,可以推广组织内部晋升制度
单项选择题托马斯二维模式的横坐标是()
A.合作性B.坚持己见C.对自己的满意程度D.对对方的满意程度