A.组织机构设置B.定编定岗C.定员定额D.培训开发以下属于对人力资源质量方面进行管理的是（）。……

单项选择题培训管理制度的基本要求不包括（）。

A.良好的适应性、实用性、可行性
B.良好的经济性
C.结构和内容的一致性
D.结构和内容的完整性

单项选择题（）是员工福利计划最根本的问题。

A.法律问题
B.福利结构问题
C.财务问题
D.福利设计怎样提高员工的效率

单项选择题岗位分析主要包括岗位描述和（）两个方面的内容。

A.岗位规范
B.岗位性质
C.岗位价值
D.岗位分类

单项选择题（）是开展日常培训工作的指导方针。

A.培训目的
B.培训实施方案
C.培训制度
D.培训对象

单项选择题减少绩效考评误差的措施和方法中，表述不正确的有（）。

A.以工作岗位分析和岗位实际调查为基础
B.从企业的客观环境和生产经营条件出发
C.绩效考评的侧重点放在绩效行为和产出结果上
D.为了避免个人偏见等错误，考评主体可以采用同级考评