假如用人单位在12月份还未支付劳动者10月份的工资，除了应及时足额补发10月份的工资之外，还应额外补偿月薪的多……

单项选择题假如用人单位要支付劳动者11月的工资，用人单位在几月几日（不含）之后支付工资，将视为拖欠工资（）

A.11月30日
B.12月1日
C.12月15日
D.12月31日

单项选择题假如一位员工月薪为3000元，他请一天病假，应扣除多少元工资（）

A.75元
B.100元
C.115.38元
D.136.36元

单项选择题假如一位员工月薪3000元，由于他要请事假，每请一天事假，扣除多少元（）

A.100元
B.115.38元
C.136.36元
D.150元

单项选择题假如一位员工月薪是3000元，他日均工资是多少元（）

A.100元
B.115.38元
C.136.36元
D.150元

单项选择题如果员工在法定节假日那一天加班，加班费应是日均工资的多少倍（）

A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍

单项选择题如果员工周末加班，加班工资应为平日的多少倍（）

A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍

单项选择题如果员工平日加班，加班费应为日均工资的多少倍（）

A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍

单项选择题用人单位是否可以强迫劳动者加班（）

A.是
B.否

单项选择题劳动者每月标准劳动时间是多少小时（）

A.176.4小时
B.167.4小时
C.150小时
D.140小时

单项选择题劳动法规定，每个月休息的时间是多少天（）

A.4天
B.6天
C.8天
D.10天

单项选择题若劳动者工作满十年，已享有无固定劳动合同，用人单位为了逼走这位员工，故意安排他从事他最不愿意从事的岗位，用人单位这种做法是否合法（）

A.是
B.否

单项选择题若劳动者在应聘时隐瞒用人单位，存在无法胜任某项工作的缺陷，或同时在另一个单位签订劳动合同，用人单位是否有权随时终止劳动合同，并不支付任何违约金（）

A.是
B.否

单项选择题若用人单位未按劳动合同履约发放福利薪酬，劳动者是否有权随时终止劳动合同，并不支付任何违约金（）

A.是
B.否

单项选择题假如用人单位在过了试用期后，劳动合同未到期，提前一个月以上告知劳动者结束劳动合同，每工作满一年，应补偿多少经济赔偿（）

A.一年
B.一个月
C.一周
D.一天

单项选择题若过了试用期之后，双方解除劳动合同，应提前多长时间告知（）

A.3天
B.1周
C.2周
D.1个月