用人单位是否可以强迫劳动者加班（）

单项选择题劳动者每月标准劳动时间是多少小时（）

A.176.4小时
B.167.4小时
C.150小时
D.140小时

单项选择题劳动法规定，每个月休息的时间是多少天（）

A.4天
B.6天
C.8天
D.10天

单项选择题若劳动者工作满十年，已享有无固定劳动合同，用人单位为了逼走这位员工，故意安排他从事他最不愿意从事的岗位，用人单位这种做法是否合法（）

A.是
B.否

单项选择题若劳动者在应聘时隐瞒用人单位，存在无法胜任某项工作的缺陷，或同时在另一个单位签订劳动合同，用人单位是否有权随时终止劳动合同，并不支付任何违约金（）

A.是
B.否

单项选择题若用人单位未按劳动合同履约发放福利薪酬，劳动者是否有权随时终止劳动合同，并不支付任何违约金（）

A.是
B.否

单项选择题假如用人单位在过了试用期后，劳动合同未到期，提前一个月以上告知劳动者结束劳动合同，每工作满一年，应补偿多少经济赔偿（）

A.一年
B.一个月
C.一周
D.一天

单项选择题若过了试用期之后，双方解除劳动合同，应提前多长时间告知（）

A.3天
B.1周
C.2周
D.1个月

单项选择题若试用期间，双方解除劳动合同，应提前多长时间告知（）

A.3天
B.1周
C.2周
D.1个月

单项选择题工作满多少年之后，将默认为无固定劳动合同（无劳动终止期）（）

A.3年
B.5年
C.8年
D.10年

单项选择题试用期在同一个单位，只能约定几次（）

A.1次
B.2次
C.3次
D.4次