若劳动者工作满十年，已享有无固定劳动合同，用人单位为了逼走这位员工，故意安排他从事他最不愿意从事的岗位，用人单位这种做法是否合法（）

单项选择题若劳动者在应聘时隐瞒用人单位，存在无法胜任某项工作的缺陷，或同时在另一个单位签订劳动合同，用人单位是否有权随时终止劳动合同，并不支付任何违约金（）

A.是
B.否

单项选择题若用人单位未按劳动合同履约发放福利薪酬，劳动者是否有权随时终止劳动合同，并不支付任何违约金（）

A.是
B.否

单项选择题假如用人单位在过了试用期后，劳动合同未到期，提前一个月以上告知劳动者结束劳动合同，每工作满一年，应补偿多少经济赔偿（）

A.一年
B.一个月
C.一周
D.一天

单项选择题若过了试用期之后，双方解除劳动合同，应提前多长时间告知（）

A.3天
B.1周
C.2周
D.1个月

单项选择题若试用期间，双方解除劳动合同，应提前多长时间告知（）

A.3天
B.1周
C.2周
D.1个月

单项选择题工作满多少年之后，将默认为无固定劳动合同（无劳动终止期）（）

A.3年
B.5年
C.8年
D.10年

单项选择题试用期在同一个单位，只能约定几次（）

A.1次
B.2次
C.3次
D.4次

单项选择题若劳动合同约定为3年（含）以上，则试用期约定不得超过多长时间（）

A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月

单项选择题若劳动合同约定为2年（不含）到三年（不含），则试用期不得超过多长时间（）

A.2个月
B.3个月
C.4个月
D.6个月

单项选择题若劳动合同签订为1（含）-2年（含），则试用期约定不超过多长时间（）

A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月