⑴外部力量:消费者需要的变化,政府法律和条例,技术的变化,经济环境的变化。 ⑵内部力量:组织战略的重新制定或修订,组织劳动力队伍的变动,新设备的引进,员工的态度。
问答题应对变革为什么是每一个管理者工作中不可分割的部分?
问答题组织如何能使其人力资源管理方案和行动更好地与员工对工作和生活平衡的需要相吻合?
问答题什么是性骚扰?管理者对避免发生性骚扰问题其什么样的作用?
问答题员工队伍多样性的管理为什么是人力资源管理中的一个重要问题?
问答题人们对待职业发展的观念发生了什么变化?
问答题哪些因素影响了员工的收入?
问答题为什么说组织制定一个有效的薪酬制度非常重要?
问答题管理者如何评估员工的绩效?
问答题识别组织进行员工培训时要提高的三类技能。
问答题上岗引导的目标是什么?
问答题为什么真实工作预览很重要?
问答题甄选活动的主要目的是什么?
问答题什么是解聘?
问答题可行的招聘渠道有哪些?
问答题为什么职务分析对编写职务说明书和职务规范很重要?