简答题 简述用人单违反劳动合同的情形及法律责任。

【参考答案】

情形：
（1）故意拖延不订立劳动合同；
（2）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；
（3）违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；
（4）违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
法律责任：
（1）工资收入损失......

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