职能：（1）参与职能；（2）维护职能；（3）建设职能；（4）教育职能。行为方式：（1）互保互助；（2）集体谈判；（3）劳动立法；（4）直接行动；（5）政治行动。
问答题简述劳动者与劳动力的区别。
问答题简述劳动关系冲突的根源。
问答题简述解决劳动争议的基本原则。
问答题简述企业工资集体协商制度的作用。
问答题简述实行弹性工作制对企业和员工个人的优势。
