A.项目建议书B.职位描述书C.人员管理计划书D.岗位责任描述书能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评……

单项选择题在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

A.固定性
B.效益型
C.适应性
D.指导性

单项选择题职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。

A.动态的适应性原则
B.经济性原则
C.与组织系统的协调性原则
D.面向工作和任务的原则

单项选择题项目经理是为进行项目管理而设置的职位，项目的建设周期决定了项目的结束即意味着项目经理使命的结束，体现出项目经理（）。

A.能力和工作的综合性特点
B.组织职能部门间的横向协调特点
C.任职时间的阶段性特点
D.组织职能部门间的纵向领导特点

单项选择题（）在建设项目管理中处于核心地位，起着决定性的作用。

A.建设项目负责人
B.建设项目业主
C.建设项目承包人
D.用户

单项选择题通过（）的管理环节，配合相应的激励机制，在团队中形成积极的竞争环境，使绩效得到提高。

A.人员培训
B.人力资源规划
C.人员任用
D.薪酬制度