A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制和渠道E……

多项选择题优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有()。

A.专业知识
B.业务知识
C.实践职能
D.管理变革能力
E.领导职能

多项选择题与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。

A.裁员战略
B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C.适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会
D.对不同组织的人力资源管理体系进行合并
E.保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

多项选择题舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

A.内部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.纵向整合
E.横向联合

多项选择题在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。

A.内部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.纵向整合
E.横向联合

多项选择题目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有()。

A.管理层的价值观
B.行业的竞争程度
C.对待风险的态度
D.人力资源服务外包的可能性
E.员工技能的性质