优点: 1.成本较低 2.工作效率较高 3.能为进一步工作分析提供基础资料和信息 缺点: 1.缺乏灵活性 2.一般收集到的信息不够全面
名词解释什么是狭义的岗位评价; 狭义的岗位评价名词解释定义是什么?
填空题工作团队大体上有三种类型:问题解决型,(),自我管理型。
填空题工作设计的理论主要包括科学管理原理,工效学原理,(),工作特征模型理论和社会技术理论等。
填空题岗位评价一般可以分为四个阶段:准备阶段,(),评价阶段以及总结阶段。
填空题海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种,即知识技能,()和应负责任。