填空题岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
填空题岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
单项选择题一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（）的主要内容。
A.工作关系分析B.任职资格C.工作概要D.工作规范
填空题工作描述的编写依据的是（）的成果。
填空题在编写工作关系时要遵循两个原则，即：（）和重要性原则。
