A.用人单位代表B.职工代表C.劳动行政部门代表D.工会代表按照我国法律规定，我国设置劳动争议仲裁委员会，劳动……

单项选择题按照《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工非最低行政处分是（）

A.警告
B.批判教育
C.降级
D.记过

单项选择题劳动者在享受养老保险待遇的差不多条件方面，从事井下、高空、高温、专门繁重的体力劳动或其他有害健康工作的，男性满（）周岁，女性满（）周岁，连续工龄满（）年

A.60、55、10
B.55、40、10
C.50、50、10
D.55、45、10

单项选择题连续工作1年以上不足5年的，最长可领取（）个月的待业救济金

A.6
B.12
C.3
D.9

单项选择题《未成年工专门爱护规定》中规定，用人单位不得安排未成年工从事的劳动中不包括（）

A.夜间作业
B.地质勘探的野外作业
C.锅炉司作业
D.国家标准中第二级以上高处作业

单项选择题《劳动法》规定，不得安排未成年人从事国家规定（）体力劳动强度的劳动

A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级

单项选择题《劳动法》规定，禁止安排女工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动

A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级

单项选择题支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时刻、领取者的姓名及签字，并储存（）年以上备查

A.1
B.2
C.3
D.5

单项选择题最低工资不包括（）

A.差不多工资
B.津贴
C.奖金
D.加班加点工资

单项选择题不定时工作日不适用于下列（）人员

A.矿山井下采掘工人
B.企业中的外勤人员
C.出租车司机
D.企业中的高级治理人员

单项选择题我国现行法定节日不包括（）

A.新年
B.劳动节
C.国庆节
D.中秋节

单项选择题按照劳动合同产生方式划分，劳动合同不包括（）

A.录用合同
B.借调合同
C.聘任合同
D.以完成一定工作为期限的劳动合同

单项选择题用人单位应提早通知劳动者解除劳动合同的情形不包括（）

A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，通过培训后仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的
D.劳动者因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

单项选择题用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按照经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿金

A.20％
B.25％
C.50％
D.100％

单项选择题劳动者解除劳动合同，应当提早（）天以书面形式通知用人单位

A.10
B.15
C.30
D.60

单项选择题未满16周岁的青年儿童以下那项劳动属于童工范畴（）

A.学校组织的勤工俭学
B.参加家庭劳动
C.从实个体劳动
D.无损身心健康的力所能及的辅助性劳动