A.警告B.批判教育C.降级D.记过
单项选择题劳动者在享受养老保险待遇的差不多条件方面,从事井下、高空、高温、专门繁重的体力劳动或其他有害健康工作的,男性满()周岁,女性满()周岁,连续工龄满()年
A.60、55、10B.55、40、10C.50、50、10D.55、45、10
单项选择题连续工作1年以上不足5年的,最长可领取()个月的待业救济金
A.6B.12C.3D.9
单项选择题《未成年工专门爱护规定》中规定,用人单位不得安排未成年工从事的劳动中不包括()
A.夜间作业B.地质勘探的野外作业C.锅炉司作业D.国家标准中第二级以上高处作业
单项选择题《劳动法》规定,不得安排未成年人从事国家规定()体力劳动强度的劳动
A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级
单项选择题《劳动法》规定,禁止安排女工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动
单项选择题支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时刻、领取者的姓名及签字,并储存()年以上备查
A.1B.2C.3D.5
单项选择题最低工资不包括()
A.差不多工资B.津贴C.奖金D.加班加点工资
单项选择题不定时工作日不适用于下列()人员
A.矿山井下采掘工人B.企业中的外勤人员C.出租车司机D.企业中的高级治理人员
单项选择题我国现行法定节日不包括()
A.新年B.劳动节C.国庆节D.中秋节
单项选择题按照劳动合同产生方式划分,劳动合同不包括()
A.录用合同B.借调合同C.聘任合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同
单项选择题用人单位应提早通知劳动者解除劳动合同的情形不包括()
A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作,通过培训后仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的D.劳动者因工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
单项选择题用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给经济补偿金外,还须按照经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金
A.20%B.25%C.50%D.100%
单项选择题劳动者解除劳动合同,应当提早()天以书面形式通知用人单位
A.10B.15C.30D.60
单项选择题未满16周岁的青年儿童以下那项劳动属于童工范畴()
A.学校组织的勤工俭学B.参加家庭劳动C.从实个体劳动D.无损身心健康的力所能及的辅助性劳动
单项选择题美国在1938年颁布了(),规定了工人最低工资标准和最高工作时刻的限额
A.《华格纳法》B.《公平劳动标准法》C.《工业劳动法》D.《劳工法》