A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作,通过培训后仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的D.劳动者因工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
单项选择题用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给经济补偿金外,还须按照经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金
A.20%B.25%C.50%D.100%
单项选择题劳动者解除劳动合同,应当提早()天以书面形式通知用人单位
A.10B.15C.30D.60
单项选择题未满16周岁的青年儿童以下那项劳动属于童工范畴()
A.学校组织的勤工俭学B.参加家庭劳动C.从实个体劳动D.无损身心健康的力所能及的辅助性劳动
单项选择题美国在1938年颁布了(),规定了工人最低工资标准和最高工作时刻的限额
A.《华格纳法》B.《公平劳动标准法》C.《工业劳动法》D.《劳工法》
单项选择题我国《劳动法》适用于()等劳动者
A.家庭保姆B.部队军人C.企业职工D.国家机关公务员
单项选择题中国加入WTO 之后,劳动关系发生极大变化,下面那项不是对中国劳动关系变化的走势的正确概括()
A.逐步趋于国际化B.劳动关系更加市场化C.劳动关系更加多极化D.劳动关系更加社会化
单项选择题劳动者事先不向企业治理方或雇主通告而突然离开,一段时刻又回来复职,不久又突然离职,直到自己的要求被满足为止,这种罢工形式是()
A.巡回罢工B.和平罢工C.野猫罢工D.间断罢工
单项选择题以下那项不属于雇主的产业行动()
A.复工运动B.黑名单C.排工D.“好名单”“恶名单”
单项选择题作为规范集体劳动关系法律基础的原则不包括()
A.多数原则B.均衡原则C.自愿原则D.排他原则
单项选择题大部分雇主协会具有()功能
A.只负责处理劳动关系B.只负责该行业生产事务C.具有再造谈判力量D.既负责处理劳动关系,也负责该行业生产事务