在我国，企业内部的劳动者都属于《劳动法》的适用范围。

判断题劳动法的立法宗旨在于保护劳动者的合法权益。

多项选择题以下争议不适用《劳动法》的是（）

A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

多项选择题假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是（）

A.张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起诉讼
C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

多项选择题劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容（）

A.争议处理方式选择权
B.用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决
C.请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利
D.当争议处理机构不予受理时，劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因，并且受理机构必须作出答复

多项选择题我国劳动法调整的其他社会关系有（）

A.劳动保险关系
B.劳动者管理方面的关系
C.劳动监督关系
D.劳动争议关系

多项选择题我国劳动法的立法目的包括（）

A.保护劳动者的合法权益
B.确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系
C.促进计划生育工作的顺利开展
D.促进经济发展和社会进步

单项选择题以下权利主体适用于《劳动法》的有（）

A.国家机关公务员
B.大型企业国务院稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员
D.家庭保姆

单项选择题以下关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）

A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

单项选择题以下社会关系中，属于劳动法调整的是（）

A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

多项选择题劳动法中劳动关系的特征有（）。

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者（或用人单位）
C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系
E.劳动关系主体双方是平等互利关系

多项选择题进行与正常工作密切联系的其他工作的时间和法律法规规定的视为提供了正常工作的时间，这些时间包括（）。

A.职业培训时间
B.女职工哺乳婴儿时间
C.必要的工作准备时间
D.停工待料的时间
E.依据法律法规或用人单位的安排离开正常的工作岗位从事其他活动的时间

多项选择题根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）。

A.国家促进就业原则
B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则
C.劳动者与用人单位双向选择原则
D.照顾特殊群体就业原则

多项选择题劳动就业服务的主要内容包括（）。

A.失业登记
B.职业指导
C.职业介绍
D.就业训练
E.失业保障和生产自救

判断题自然人劳动权利能力的产生与自然人的年龄有关。

判断题劳动合同的从属性是由劳动关系的从属性决定的。