A.角色与工作的界限不清晰B.对员工熟练性要求很高C.投入产出转换的管理与控制很困难D.企业需要的特有员工技能……

多项选择题EAP通过职业的（）等，对员工进行测评、问题解答，可以帮助员工缓解工作压力、工作家庭不协调压力，进而提升员工的身心健康。

A.心理访谈
B.心理暗示
C.心理咨询
D.心理测量

多项选择题在人力资源战略确定的一般过程中，战略评估是对制订的各种备选人力资源战略方案的（）方面进行评估。

A.可靠性
B.可匹配性
C.可接受性
D.可行性

多项选择题根据管理者的预测形成总预测的途径不同，可以将经验预测法分为（）

A.自下而上法
B.自上而下法
C.专家座谈讨论法
D.德尔菲法

多项选择题柯克帕特里克模型中，行为层次的衡量方式有（）

A.主管的绩效评估
B.纸笔测验
C.模拟测验
D.同事的绩效评估

多项选择题由于选择的关键因素不同，可以将比率分析法再细分为（）

A.生产率比率分析法
B.人员结构比率分析法
C.地区结构比率分析法
D.销售率比率分析法