A.物质层B.行为层C.观念层D.精神层文化最里层的结构是（）……

单项选择题传统的战略观的设计基点是（）

A.企业文化
B.企业资源
C.企业的业务
D.企业的职能

单项选择题特瑞斯·E·迪尔（TerrenceE.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（AllanA.Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（CorporateCulture）一书中，企业的日常惯例和常规是（）

A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.礼节和仪式

问答题论述机械-有机的薪酬战略模型

多项选择题薪酬战略的本质是（）

A.薪酬体系是权变的
B.薪酬战略是领先的
C.薪酬战略是匹配的
D.薪酬体系是整合的
E.薪酬战略是从属的

多项选择题薪酬体系的两种思路是（）

A.日常的薪酬管理方法
B.基本薪酬管理
C.基于战略的薪酬思维方法
D.奖金管理
E.福利管理

问答题简述薪酬战略的本质。

问答题简述薪酬管理的基本问题。

单项选择题斯奈尔教授评价组织人力资本的标准是（）

A.价值和稀缺性
B.价值和独特性
C.组织化和稀缺性
D.价值和难模仿性

单项选择题按照斯奈尔教授的战略--薪酬模型，核心人才的雇佣关系应该是（）

A.以职位为核心
B.以组织为核心
C.劳动契约关系
D.协作关系

问答题论述文氏战略薪酬矩阵。

名词解释什么是福利; 福利名词解释定义是什么?

名词解释什么是奖金; 奖金名词解释定义是什么?

多项选择题以下属于福利范畴的是（）

A.寿险
B.养老金
C.工伤补偿
D.休假
E.奖金

多项选择题薪酬管理体系由以下几部分构成（）

A.薪酬战略
B.基本薪酬管理
C.绩效管理
D.奖金管理
E.福利管理

多项选择题薪酬板块包括的三大部分是（）

A.基本工资
B.绩效加薪
C.奖金
D.福利
E.股权