A.薪酬体系是权变的 B.薪酬战略是领先的 C.薪酬战略是匹配的 D.薪酬体系是整合的 E.薪酬战略是从属的
多项选择题薪酬体系的两种思路是（）
A.日常的薪酬管理方法 B.基本薪酬管理 C.基于战略的薪酬思维方法 D.奖金管理 E.福利管理
单项选择题斯奈尔教授评价组织人力资本的标准是（）
A.价值和稀缺性 B.价值和独特性 C.组织化和稀缺性 D.价值和难模仿性
单项选择题按照斯奈尔教授的战略--薪酬模型，核心人才的雇佣关系应该是（）
A.以职位为核心 B.以组织为核心 C.劳动契约关系 D.协作关系
名词解释什么是福利; 福利名词解释定义是什么?
名词解释什么是奖金; 奖金名词解释定义是什么?
