简答题 简述薪酬管理的基本问题。

单项选择题斯奈尔教授评价组织人力资本的标准是（）

A.价值和稀缺性
B.价值和独特性
C.组织化和稀缺性
D.价值和难模仿性

单项选择题按照斯奈尔教授的战略--薪酬模型，核心人才的雇佣关系应该是（）

A.以职位为核心
B.以组织为核心
C.劳动契约关系
D.协作关系

问答题论述文氏战略薪酬矩阵。

名词解释什么是福利; 福利名词解释定义是什么?

名词解释什么是奖金; 奖金名词解释定义是什么?

多项选择题以下属于福利范畴的是（）

A.寿险
B.养老金
C.工伤补偿
D.休假
E.奖金

多项选择题薪酬管理体系由以下几部分构成（）

A.薪酬战略
B.基本薪酬管理
C.绩效管理
D.奖金管理
E.福利管理

多项选择题薪酬板块包括的三大部分是（）

A.基本工资
B.绩效加薪
C.奖金
D.福利
E.股权

单项选择题约瑟夫·J·马尔托奇奥认为，薪酬包括（）

A.内在报酬和外在报酬
B.货币薪酬和非货币薪酬
C.内在报酬和货币报酬
D.外在报酬和非货币报酬

单项选择题以下属于企业自主福利的是（）

A.基本养老保险
B.失业保险
C.基本医疗保险
D.企业年金

单项选择题非货币报酬一般又可称为（）

A.员工福利
B.保障计划
C.带薪休假
D.激励报酬

单项选择题福利可划分为（）

A.法定福利和企业福利
B.企业福利和自助福利
C.法定福利和企业年金
D.强制保险和住房公积金

单项选择题在经济学中第一个用“工资”这个概念的经济学家是（）

A.威廉配第
B.马歇尔
C.克拉克
D.亚当·斯密

单项选择题薪酬管理的基本板块分为（）

A.固定薪酬、变动薪酬和激励收入
B.基本工资、奖金和绩效加薪
C.固定薪酬、货币收入和非货币收入
D.基本工资、奖金和福利

多项选择题以下属于人力资源传统模型的是（）

A.基于业务和工作量的HRP模型
B.基于机制与能力的HRP整合模式
C.基于流程的HRP模型
D.基于供需平衡的HRP模型
E.侧重能力建设的HRP模式