《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中，岗位竞聘应聘条件中，优先条件之一是近3年绩效等级积分累计达到5分。

判断题首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理机关的，须进行试岗。试岗期内，员工人事、工资关系可转至试岗单位，绩效由试岗单位考核评价。

判断题公司总部和各级单位专业部门负责开展本*部门业务范围内人员配置情况分析，提出需求岗位和上岗条件，参与竞聘有关工作。

判断题《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求，无须上报上级单位审批。

判断题国家电网公司人事董事部主要负责审核指导、监督、考核直属单位岗位竞聘工作。

判断题某班组员工A通过岗位竞聘成功竞得本*公司运维检修部变电运维管理岗位，经试岗期12个月考核合格办理聘用手续。