判断题公司总部和各级单位专业部门负责开展本*部门业务范围内人员配置情况分析，提出需求岗位和上岗条件，参与竞聘有关工作。
判断题《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求，无须上报上级单位审批。
判断题国家电网公司人事董事部主要负责审核指导、监督、考核直属单位岗位竞聘工作。
判断题某班组员工A通过岗位竞聘成功竞得本*公司运维检修部变电运维管理岗位，经试岗期12个月考核合格办理聘用手续。
判断题竞聘班组长等重要技能岗位，原则上具备大专及以上学历，专业技术资格或职业资格应符合应聘岗位任职资格要求，艰苦边远、欠发达地区可适当放宽。
