A.信度B.独立性C.区分度D.效度E.效标测评质量的检测分析，其主要指标包括有（）。……

多项选择题人员素质测评的功用有（）。

A.评定
B.诊断反馈
C.预测
D.有利于人力资源开发
E.有助于人力资源的优化管理

多项选择题以下哪些是工作分析的方法（）

A.主管人员分析法
B.访谈法
C.关键事例法
D.问卷法
E.文献查阅法

多项选择题绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。

A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
B.绩效考评为素质测评提供了起点与背景
C.素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
D.素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充
E.素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准

单项选择题被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是（）。

单项选择题人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。

A.准备
B.实施
C.测评结果分析
D.测评决策