简答题 简述素质测评与绩效考评的联系与区别。

多项选择题凯里电力第三次人员测评中采用了（）测试系统，综合全面地对343名应聘者进行了评定。

A.基本潜能测验
B.核心能力测验
C.个性测验
D.管理能力测验

多项选择题《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。

A.招聘与选拔
B.绩效考核
C.人员内部调配
D.培训与开发

多项选择题在杨东涛等人的调查中，调查者将测评技术分为履历分析、面试、笔试和（）。

A.压力测试
B.360度反馈
C.心理素质测量
D.评价中心技术

多项选择题常见的频数分布表有（）。

A.简单频数分布表
B.累计频数分布表
C.标准九分分布表
D.累计百分比分布表

多项选择题整体差异分析的不同形式包括（）。

A.两极差
B.平均差
C.标准差
D.方差
E.差异系数