A.制定人力资源规划效益标准B.衡量分析实际人力资源规划效益C.定性评价实际人力资源规划效益状况D.采取修正措……

单项选择题（）反映了人力资源管理系统运行的效率。

A.事项指标
B.绩效指标
C.人力资源成本指标
D.员工反馈指标

单项选择题（）的人力资源战略是着眼于员工队伍素质提高和结构优化。

A.成长型企业
B.成熟型企业
C.国际化经营型企业
D.衰退型企业

单项选择题确定企业目标实现的层次性以及企业目标实现程度的数量标准和时间标准是（）。

A.明确宗旨
B.建立目标
C.确定结构
D.制定战略

判断题霍兰德模型告诉我们，当个人无法在自己偏好的领域内找到适当的工作时，可以在弱相关的部门工作。

判断题良好的职业发展过程就是在能力水平与职业层次基本匹配的基础上，能力类型与职业类型的动态平衡过程。