判断题工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。（）
判断题我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
判断题能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）
判断题在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（）
判断题角色扮演适用于较低层级的管理者。（）
