判断题能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）
判断题在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（）
判断题角色扮演适用于较低层级的管理者。（）
判断题管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为（如一定的体力活动），同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。（）
判断题评价中心的核心技术是情境模拟测试。（）
