第一，按劳分配原则 第二，定期增资原则 第三，平衡比较原则 第四，物价补偿原则 第五，法律保障原则。
问答题简述建立公务员工资制度的重要性和必要性。
问答题简述奖金的特点。
问答题简述正确制定工资形式的要求。
问答题简述工资形式的内容。
问答题简述工作评价的优缺点。
问答题简述工资与保险、福利之间的区别。
问答题简述企业内部工资分配的基本原则。
问答题简述损益分歧点基准法的应用目的。
问答题简述政府对企业工资总额的管理原则。
问答题简述工资集体谈判应遵循的原则。
问答题简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
问答题为什么说人口的数量规模过大会严重制约工资水平的提高。
问答题简述工资水平的重要性。
问答题简述年龄之间的工资差别的原因。
问答题简述地区工资差别的原因。
