A.人力资本理论B.行为角色理论C.科学管理理论D.交易成本理论（）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态……

单项选择题人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。

A."反馈"
B."投入"
C."转换"
D."产出"

单项选择题（）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

A.人力资本理论
B.人本理论
C.科学管理理论
D.行为角色理论

单项选择题凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是（）。

A.子系统理论
B.人力资源管理系统论
C.人力资本理论
D.资源基础理论

单项选择题盖斯特教授认为，人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有（）不可推卸的责任。

A.管理人员
B.董事长
C.监事会
D.直线经理

单项选择题在传统人事管理中，从（）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。

A.规范化的性质
B.计划的性质
C.管理科学的性质
D.管理制度的性质