A.经济因素B.文化因素C.社会因素D.法律因素
多项选择题组织分析法的优势有()。
A.深入了解细节B.完善组织岗位设计C.形成长远的发展方案D.基于理想的模型
多项选择题岗位设计的依据有哪些?()
A.企业如何发展目标导向B.业务战略决定岗位框架C.业务流程指导岗位设计D.组织模式制约岗位设计
多项选择题岗位构建的方法包括()。
A.组织分析法B.关键使命法C.流程优化法D.标杆对照法
多项选择题市场计划的有限价值总结起来有()。
A.能够促进管理体系的发展,目标导向努力发展B.持续成长的路线图,指引方向实现目标C.上下级沟通的工具书,明确职责权利协同D.夯实管理的必修课,计划先行提高效率
多项选择题人才的分类及定义中,哪些是这些类型?()
A.经营型人才B.市场开拓型人才C.技术创新人才D.技能工匠人才