A.不留人战略B.培养留人战略C.诱导留人战略D.高投入战略在保证岗位不出现空缺的情况下，任由人员自由流动的人……

单项选择题组织通过内部人才开发与培养，以满足组织特定时期内的战略人力资源需求，这是（）的做法。

A.外部获取战略
B.内部获取战略
C.混合获取战略
D.低成本战略

单项选择题通过提供有吸引力的薪酬福利待遇、工作平台和发展空间等，吸引外部劳动力市场中的优秀人才进入组织，这是人力资源获取战略中的（）

A.外部获取战略
B.内部获取战略
C.混合获取战略
D.高投入战略

单项选择题自由流动战略也称（）

A.不留人战略
B.培养留人战略
C.诱导留人战略
D.高投入战略

单项选择题战略形成相互作用法属于（）

A.理性规划法
B.循序渐进法
C.人力资源战略参考点理论法
D.战略形成的决定法

单项选择题（）是指管理人员在影响企业人力资源战略形成的过程中所发挥的作用是受到限制的，即人力资源战略的形成受外部环境的影响。

A.战略形成的决定法
B.人力资源战略参考点理论
C.战略形成相互作用法
D.循序渐进法