当（），仅有事故照明时，严禁从事故箱（柜）往外接引临时电源。

问答题《机电公司运营服务质量标准》中，在品牌形象类别里，对各指标项的指标值有哪些要求？

问答题员工因玩忽职守或工作不负责任造成行车事故、机械设备事故、工伤事故等，分别情况给予哪些处分？

问答题《机电公司考勤管理办法》中对病假的要求有哪些？

填空题无正当理由（），停发工资及福利待遇。

填空题员工在留用查看处分期间，上班期间只记考勤，按企业（）支付生活费。

填空题原则上不得因私事占用工作电话，如遇特殊情况占用电话不得超过（），凡因个人电话影响工作和抢险任务，按违纪从严处理。

填空题员工一律不准以（）、（）为理由在外经商、做工，违者按旷工处理。

填空题严禁在工作时间内（）、（）及从事与本岗位无关的工作，违者按旷工处理。

填空题员工休各种假必须经（），逾期不能到岗者，须在假期期满前办理续假手续，违者视为旷工。

填空题员工凭结婚证书办理婚假手续。按《劳动法》规定（），企业奖励假（）天。婚假在结婚登记（）内有效，逾期不再补办婚假手续。

填空题工长事假权限为（）天以内；各单位（部门）的主管领导事假权限为（）天以内；人力资源部事假权限为（）天以内；机电公司经理事假权限为（）天以上。

填空题当班时间内不准外出看病，如遇特殊情况，经向单位领导请示批准后方可就医，考勤附有（），按病假办理。

填空题员工因私事须提前办理请假手续，考勤显示（）。员工无故不到岗者，考勤显示（）。

填空题员工休各种假，须如实填写（），并附有相应的证明。

填空题日勤制与轮班制均实行在班前考勤，完成交接班。轮班制如遇接班人未到，交班人不得（）。