A.当事人约定的终止条件出现 B.经当事人协商达成一致 C.劳动合同期限届满 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行
多项选择题劳动者在()情形下,依法享受社会保险待遇。
A.生育 B.负伤 C.升学 D.失业 E.退休 F.工伤
多项选择题用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。
A.警告 B.罚款 C.责令改正 D.停产整顿 E.拘留
判断题劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。
判断题集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
判断题集体合同经双方当事人签字即行生效。
判断题待业 与 待岗 两个概念含义相同。
判断题待业 与 失业 两个概念含义相同。
判断题加班工资不能作为最低工资的组成部分。
判断题企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。
判断题国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。
判断题国家实行带薪年休假制度。
判断题劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。
问答题如果该企业执行的是标准工时制,这一处理是否正确?为什么?
问答题企业的处理是否正确?为什么?
判断题社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障,使其免受或摆脱人生的各种灾害。