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多项选择题

A.生育B.负伤C.升学D.失业E.退休F.工伤劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。……

劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。

A.生育
B.负伤
C.升学
D.失业
E.退休
F.工伤

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热门试题

多项选择题用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

A.警告
B.罚款
C.责令改正
D.停产整顿
E.拘留

判断题劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。

判断题集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。

判断题集体合同经双方当事人签字即行生效。

判断题待业与待岗两个概念含义相同。

判断题待业与失业两个概念含义相同。

判断题加班工资不能作为最低工资的组成部分。

判断题企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。

判断题国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。

判断题国家实行带薪年休假制度。

判断题劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。

问答题如果该企业执行的是标准工时制，这一处理是否正确？为什么？

问答题企业的处理是否正确？为什么？

判断题社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。

判断题劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。