1、领导是设计师。 2、领导是善于授权者。 3、领导是教练员。 4、领导是组织愿景的公仆。
问答题什么是领导环境？具体特征是什么？
判断题是否有利于领导目标的实现是衡量领导体制是否合理的主要标准。（）
判断题领导层次越多，领导幅度就越大，领导层次越少，领导幅度就越小。（）
判断题情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）
判断题高结构低关怀的领导行为容易造成领导者和下属的敌对情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动性大。（）
