判断题高结构低关怀的领导行为容易造成领导者和下属的敌对情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动性大。（）
判断题领导者的思想作风相对于领导体制而言，更显重要，并带有根本性。（）
判断题专制型领导风格工作效率是最低的，只能达到组织成员的社交目的。（）
判断题根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
判断题民主型领导风格工作效率最高。（）
