A.对事不对人原则B.自我显性的原则C.描述性原则D.重要性原则问题导向定位采用什么原则（）。……

单项选择题（）是在沟通时要用尽可能少的语言，既节约自己的时间，更重要的是节约受众的时间，提高沟通的效率。

A.简明性原则
B.清晰性原则
C.对称性原则
D.注重礼节性原则

单项选择题管理沟通是指（）。

A.“机—机”沟通
B.“人—机”沟通
C.“人—人”沟通
D.“人—事”沟通

单项选择题管理沟通按沟通信息是否需要反馈可划分为（）。

A.单项沟通与双向沟通
B.横向沟通与纵向沟通
C.正是沟通与非正式沟通
D.书面沟通与口头沟通

单项选择题管理沟通的媒介要素可理解为（）。

A.分析是谁发起这个沟通的行为
B.分析整个沟通过程中所要解决的最终问题
C.分析有多少信息要沟通？会产生什么怀疑？谁是信息的受益者？如何组织信息才具有最好的说服力
D.口头、笔头、电话、电子邮件、会议、传真、录像和记者招待会

单项选择题管理沟通有别于非职务性活动的私人交流和谈心的标志是（）。

A.沟通对象的不同
B.沟通方式不同
C.沟通是一个过程
D.沟通围绕组织目标进行

多项选择题谈判活动的基本要素有（）

A.谈判主体
B.谈判客体
C.谈判目的
D.谈判结果

多项选择题横向沟通的策略有（）

A.树立“内部顾客”的理念
B.倾听而不是叙述
C.换位思考
D.选择准确的沟通形式

多项选择题有效书面沟通的策略有（）

A.礼貌策略
B.语气的正确运用
C.克服书面沟通的心理障碍
D.对不同个体进行分析

单项选择题冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是（）

A.回避
B.对抗
C.妥协
D.合作

单项选择题在写作文稿中，有一种文稿指的是日常生活中经常使用的文书，比如介绍信、证明信等，这种文稿常常用来联络信息、互通感情，这种文稿是（）

A.应用文
B.议论文
C.生活文书
D.正式文书

单项选择题听众一般只注意那些他们熟悉、有兴趣、与他们有关或他们渴望了解的部分，这种行为被称为（）

A.选择性注意
B.深入性引导
C.专业性提问
D.开放式问题

单项选择题冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是（）

A.回避
B.对抗
C.妥协
D.合作

单项选择题在会见中，面试者需要进行提问，其中有一类问题常常有意无意的将受试者的反应导向面试者希望的方面，这类问题是（）

A.引导性问题
B.深入性问题
C.专业性问题
D.非专业性问题

单项选择题个人对待人际冲突的态度不包括（）

A.回避
B.对抗
C.妥协
D.暴力

多项选择题言语沟通是建立在语言文字基础上的，其可细分为（）

A.内部沟通
B.外部沟通
C.口头沟通
D.书面沟通